晶櫻商字院作為晶櫻集團人才培養運營平臺,擔負公司戰略實施、文化傳承、員工能力提升、
組織績效提高。以員工任職能力模型為基礎,重視加強員工管理能力、專業能力、職業素養三方面的能力提升,
形成了較為完善的人才培養體系。晶櫻高度注重員工的文化生活和企業文化建設,通過不斷優化的用人機制和細致的人文管理,創造員工與企業共同成長的和諧環境。